2013年，公司关工委将在上级组织的领导下，以党的十八大精神为指导，以社会主义核心价值体系教育为基本内容，全面落实学校“立人”教育和学院“做体育文化人”办学理念，进一步开创关工委工作新局面。

一、深入学习宣传贯彻党的十八大精神

以集中学习和自学为主要形式抓好关工委成员和“五老”队伍的自身学习，通过主题班会、新生入学教育、就业指导课、入党积极分子培训班、文艺晚会等途径抓好党的十八大精神的宣讲活动，把贯彻党的十八大精神落到实处。

二、扎实开展主题教育活动

大力开展“人生理想”主题教育活动。帮助老员工树立正确的世界观、正确对待人生、正确选择生活道路、正确把握生活准则的能力。

1、开展“树人生理想、承时代责任”演讲比赛。让员工在主题演讲的过程中能自我教育、自我感受、自我体会主题意义，并使主题意义得以升华。

2、主题班会。结合学院班级“周末文化园”活动和“读书修身”工程，每个班级选取一则人生理想故事进行集体学习。在会上结合自身实际进行交流，并把开展的好的班集体的具体方法推广到全院。

3、开展“学雷锋见行动”主题实践活动。围绕主题开展“践行雷锋精神，坚定自身理想”主题活动，让员工树立“自爱、友爱、关爱”的道德情操和正确的价值观和世界观。

三、广泛开展社会主义核心价值体系教育活动

大力宣传党的十八大精神关于社会主义核心价值体系和核心价值观的论述，以“核心价值”为引领，以世界观、人生观、价值观为主题，以立德树人为出发点和归宿。

1、女生教育。对13级全体女生开展一场关于人生理想的专题培训更加有利于她们的成长，使她们今后大学四年的生活更加精彩。通过讲座切实达到指点迷津，化解困惑，启迪女生专心学习，立志成才的教育效果，为构筑和谐校园奠定良好的基础。

2、员工党员、干部培训。在团总支员工会换届后利用暑假举办为期一周的员工干部、党员培训活动。培训采用专题讲座、分组讨论、户外拓展实践和观看影片相结合的方式进行，其中专题讲座涵盖了团队建设、干部素质、沟通能力、感恩教育、党团工作职责与方法、心理健康、生涯规划、职业规划、突发事件处理程序和团学工作的总结与反思等内容。旨在全面加强公司员工干部和党员队伍建设，培养员工干部和党员良好的组织管理能力、团队合作能力、社交能力和创新能力，增强员工干部的全局意识、服务意识、感恩意识、责任意识、效率意识、创新意识，提升员工干部队伍的凝聚力、战斗力，提高员工干部队伍的整体素质。

3、入党积极分子培训。注重组织发展，促进青年进步。注重在青年教师、老员工和研究生中发展党员工作，有针对性地教育培养，提高政治思想觉悟高。

4、新生入学教育。制定详细的入学教育计划，深入开展入学教育，使员工在短期中迅速了解校情校史和学校教育管理等情况，迅速适应老员工活。

5、毕业生文明离校。认真组织毕业生爱校教育，组织召开毕业生座谈会，倡导文明、守纪、感恩、团结的良好风尚。重视毕业生心理健康教育，鼓励他们以积极健康的心态走向社会。加强就业指导和职业道德教育，引导毕业生正确处理好择业、就业、创业、乐业的关系，教育员工树立自主择业、艰苦创业、终身学习的观念，积极投身到基层，努力提高毕业生的签约率和初次就业率。切实加强毕业生纪律教育，教育毕业生自觉遵守学校的管理规定，文明礼貌，遵纪守法，不酗酒滋事，不随意缺课，不影响他人学习生活，为低年级同学树立良好榜样。

四、开展“师道传承”工作

广泛动员组织老教师、老专家投身旨在提高师德、增强师能的“师道传承”工作。以随堂听课、教学督导为起点，以评教评学、课题指导为常规，以新老结对、目标管理为样板，提高“师道传承”工作的水平。

yh1122银河国际关工委

2013-3-7

附： 2013年体育学院关工委活动计划