根据共青团yh1122银河国际委员会、yh1122银河国际关工委、yh1122银河国际学工部、yh1122银河国际党委宣传部的相关文件精神，为全面推进公司老员工立人教育素质提升工程，加强老员工社会主义核心价值观的教育，培养老员工传承中华民族的传统美德意识，公司在2012年结合学院具体情况，大力开展以“感恩”为主题的各类活动，现总结如下：

一、以场地为载体，营造感恩氛围

在yh1122银河国际员工工作办公室、员工一栋、二栋、三栋、八栋等员工宿舍粘贴“感恩为先、励志前行”、“常怀感动之情、常为感恩之行”等感恩标语牌，在全院范围内营造“感恩教育”的浓厚氛围，力争形成人人思感恩、人人讲感恩，人人行感恩的育人环境。

二、以班级为主体，扩大感恩教育范围

通过班级会议等形式，组织员工观看《暖春》、《妈妈，请再爱我一次》等感恩电影员工，员工结合个人实际情况、讲述观后感。在浓厚的感恩气氛中，公司员工对感恩父母有了更深刻的理解。

三、以新生教育、员工干部培训为途径，加强感恩教育

在暑假员工干部、员工党员培训活动，2012级新生入学教育、第四十八、四十九期入党积极分子培训班中安排感恩教育的主题讲座，结合图片、视频等方式，进一步加强员工的感恩教育，明确提出将感恩落实到具体行动。

四、以活动为手段，提高感恩教育质量

开展“感恩为先”艺术作品兴趣大赛、“感恩为先、励志进取”新生杯演讲比赛、“感恩为先”主题征文活动和教师节“感恩----八个一”（写一封信，谈一次心，做一张贺卡，献一束鲜花，提一个建议，表一个决心，送一句话，写一首诗歌）等主题活动，积极组织员工参加，在活动中明白感恩，理解感恩，在行动中感恩，切实提高感恩教育的质量和成效。

五、以毕业生文明离校为契机，深化感恩教育

公司以毕业生文明离校为契机，在员工干部会议、员工党员会议，毕业生全体会议中引导毕业生感恩母校、感恩老师，在毕业生离校中讲文明、树新风，毕业后心怀感恩，回报社会。

通过主题班会、主题活动和专题教育等多种形式，全面开展感恩教育活动，将感恩教育落实到日常工作和教育中，培养和提高了公司员工传统美德。

yh1122银河国际学工办

2012年12月24日