公司关工委工作在校关工委的指导下，在公司党委和行政的正确领导和高度重视下，坚持以社会主义核心价值体系为统领，紧贴工作中心，积极主动地配合主渠道推进关心下一代工作，取得了较好的工作成效。现将今年的工作总结如下：

一、认真抓好主题教育活动，再创佳绩

根据校工委文件精神，公司结合自身的实际，认真组织开展了“诚信为本”老员工主题教育活动。主要体现在：

（一）主题教育活动形式多，员工参与广

开展多次教育活动，由yh1122银河国际党委宣传部 、yh1122银河国际关心下一代工作委员会、yh1122银河国际学工部、共青团yh1122银河国际委员会、yh1122银河国际教务处、素质教育中心等部门联合举办，活动中，结合学校的“立人教育”工程，针对公司员工的特点，采取了丰富多彩的形式，开展了演讲比赛、征文比赛、情景剧比赛、等活动。

（1）“青春情·诚信为本”征文大赛

本次征文大赛以“诚信为本”为主题，围绕诚信待人、诚信处事、诚信交友、诚信学习、诚信考试、诚信立身旨在唤起广老员工的自我教育和自我完善的意识，自觉加强诚信建设，养成诚信待人，诚信处事，诚信学习，诚信立身的品德和行为。让员工更深刻的认识自己，认识诚信，认识他人，理解生活，理解人生，通过征文活动提高员工加强自身诚信建设自觉性，提高员工的道德情操和文明修养。

活动中我们共收到来自各学院上报的优秀征文１００余份，由学院领导老师，对收到的１００余份征文进行了认真地审核评定。最终评出了一等奖２名，二等奖６名，三等奖１２名，优胜奖２０名。

（2）“青春情·诚信为本”演讲大赛

通过开展诚信为本主题演讲活动，让员工更深刻的认识自己，认识诚信，认识他人，理解生活，理解人生；通过演讲提高员工加强自身诚信建设自觉性，提高员工的道德情操和文明修养；通过这次比赛换起和提高员工诚信意识，在同学之间形成影响，刮起诚信之风；丰富老员工的课余生活，为老员工活增添美丽的一笔。活动分为各院系的初赛、复赛和全校性的总决赛。

（3）“诚信与文明同行”情景剧大赛

结合文明校园建设，校员工会组织了“诚信与文明同行校园文明情景剧比赛”。

二、关爱员工，落在行动