一、在公司党、政领导下，在专职党总支副书记的具体指导下开展工作，全面抓好员工的思想、学习、生活、纪律管理。营造良好的学习、生活氛围，引导员工科学地安排课余时间进行学习和训练。每学期末书面总结本学期工作，并作出下一学期工作计划，提交公司党总支审核。

二、负责员工的思想教育，围绕学校中心工作和公司党总支的要求，系统地安排员工每周的政治学习和党团活动内容，按期给员工上思想教育专题课。

三、深入员工之中，了解掌握员工的思想、学习、生活情况，做耐心细致的思想工作。建立每个员工的基本情况档案。

四、根据专业的特点建立健全各项管理制度，建立员工管理卡，建立和完善贫困生数据库，负责整理表彰、处分员工的上报材料，并提出处理意见和建议。

五、做好团总支的组织建设和思想建设工作，根据党总支的要求，做好团内推荐优秀团员入党的工作，并向党总支书面报告推荐情况。

六、员工的评优评奖工作和员工的考勤工作，按照学院的要求，做好毕业生的鉴定，并将鉴定与成绩通知单在假后的一星期内寄发给员工家长。

七、领导院员工会抓好员工文娱、体育活动，组织员工积极参与学校安排的各项社会实践活动。

八、完成学院交办的其它工作任务。