为了贯彻落实党的关于“实行政务和财务公开，让群众参与讨论和决定基层公共事务和公益事业，对干部实行民主监督”的精神，根据yh1122银河国际党发[2007]22号《关于进一步做好校务公开工作的意见》有关文件精神，结合公司实际，制定本实施细则。

一、目的与意义

实行信息公开，是落实党的全心全意依靠教职工办学方针的重要举措，是坚持和完善以教职工代表大会为基本形式的院民主管理、民主监督制度的有效途径。在公司整体工作中，推行信息公开制度，有利于激发教职工主人翁责任感，调动教职工积极性；有利于科学决策，合理使用资金，提高管理水平；有利于院的党风廉政建设，从源头上治理腐败现象，堵塞管理的漏洞；有利于全院改革、发展和稳定。

二、基本原则

1、实事求是的原则。公开的内容必须真实可信，准确可靠。

2、突出重点的原则。从实际出发，信息公开的重点，一是公司改革发展的重大决策；二是涉及教职工切身利益，需要让教职工清楚、明白的事项；三是教职工关注的焦点、热点、难点问题；四是关系到院各级领导干部廉洁自律，容易引发矛盾、滋生腐败现象的问题。

3、群众参与的原则。要广泛发动教职工关心、参与、支持、监督信息公开工作，让教职工知院情、参院政、议院事，当改革的动力，做院的主人，为院改革、发展、稳定献计献策。

4、责任制原则。一是对信息公开实行责任制，谁主管谁负责；二是对公开的内容、形式实行责任制，如发现内容失真、弄虚作假、敷衍塞责、不了了之的情况，要追究单位领导和具体责任人的责任。

5、坚持整改的原则。对信息公开过程中发现的问题，领导班子要及时采取措施，进行整改。

6、实行监督检查原则。对信息公开实行监督检查工作，是确保公开的内容必须真实可信，准确可靠。监督小组要按照本细则的规定认真履行职责，各相关人员要自觉配合监督小组的工作。

三、主要内容

1、院发展建设规划、重大改革方案、重大决策、重要规章制度的决策过程及执行情况。

2、创收经费的收入及使用情况。

3、职称评定晋升，各类人员的外出进修学习。

4、民主评议领导干部的情况及结果。

5、领导干部廉洁自律的情况及结果。

6、评选各级各类先进的条件和结果。包括员工的评优、奖组学金等。

7、各类人员的招聘。

8、其他需要公开的事项。

四、组织及形式

1、 成立信息公开领导小组和信息公开监督领导小组。院总支“一把手”是信息公开的第一责任人，各项公开的内容要在信息公开领导小组的领导下，按照具体情况制定公开程序和办法，认真落实。凡要求在教职工大会和公开栏公开的事项一律实事求是地造表或用文字予以说明。信息公开监督领导小组要对信息公开的内容及程序进行检查。

2、建立信息公开栏，公布涉及教职工切身利益，群众比较关注和必须让群众监督的事项。

3、举行院情发布会。经理每学期至少通报一次院重大决策、重要工作、信息基本情况以及教职工比较关注的重大事项。

4、急需公开的事项要充分利用院短信平台、网络等及时公开。

5、本细则自下发之日起试行。

6、本细则由信息公开领导小组和信息公开监督领导小组负责解释。

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