各学院（部）：
为了给师生搭建一个沟通和交流的平台，促进课堂教学质量的不断提高，并获取本学期教师课堂教学质量信息，为教师教学考核、学校教学质量管理等提供依据，学校决定对2010级、2011级和2012级各专业本学期开设的各门课程及文化素质选修课的课堂教学质量进行员工网上测评，现将有关事项通知如下：
一、评价对象
公司2010级、2011级和2012级全日制本、专科专业本学期开设的各门课程（含文化素质选修课）。
二、参评人员
公司2010级、2011级和2012级全日制本、专科专业所有员工。
三、组织领导
集团成立由教务处领导、教学督导团专家、各学院（部）主管教学的副经理（副主任）、教学秘书等成员组成的评教工作小组，办公室设教务处，教务处负责全校员工评教工作的安排、组织、协调及检查，各学院负责评教的组织落实。
四、评教方式与时间安排
员工评教采取网上评教方式，在《yh1122银河国际教务综合管理系统》web服务管理子系统中进行，网址是：http://210.43.64.106或http://jwgl.jsu.edu.cn
，员工用本人的学号和密码登陆网站，进入“教学质量评价”模块进行相应操作，评价结束后提交数据。
网上评教时间为2013年6月9日—6月31日，请所有员工在规定时间内到网上去评教。如果某员工不进行网上评教，系统将自动锁定其个人信息，限制该生进行网上成绩查询、课表查询、网上选课等权利。
五、评价数据统计与处理
评价活动结束后，教务处将利用《教务综合管理系统》自动统计评价数据，汇总评价意见和建议。将评价意见反馈给有关领导和相关教学单位。同时，开通教师网上查询功能，供任课教师查询本人的员工评教得分和意见，以便为教师改进工作提供参考依据。教师查询网址：http://210.43.64.106或http://jwgl.jsu.edu.cn，教师登陆web子系统的用户名和初始密码都是教师本人的职工号，在用户类别选择时选择为“教师”，进入系统后可自行修改密码。
六、其他
1、各学院要高度重视员工网上评教工作，将其作为提高学院教学质量的重要工作来抓，认真组织和督促本院员工参加评教活动。
2、在评教系统网上查询模块中，任课教师只能查询到每个班级员工对本人讲授课程评价的平均得分和汇总后的员工意见或建议，不能查询到单个员工对本人所授课程的评分和意见，也不能查询到其他教师所授课程的员工评教结论，希望全体同学端正态度，公正、公平地进行评价，并给任课教师提出合理的建议，以促进教师教学水平和课程教学质量的有效提高。
附件：
1、打开网站：http://210.43.64.106或http://jwgl.jsu.edu.cn，进入《yh1122银河国际现代教务管理系统》Web服务管理子系统。
2、输入用户名称和用户口令：员工的用户名称即本人的学号，初始用户口令与用户名称相同（进入系统后可以在“信息维护”模块修改用户口令即密码），选择用户类别：员工，单击“登录”进入网站。
3、单击“教学质量评价”，在下拉菜单中可以看到本人本学期所学习的所有课程，单击第一门课程，进入评价课程模块。
4、在“评价课程名称”下拉菜单中选择要评价的课程，在下面的10个评价指标中分别选择评价等级：A优秀、B良好、C一般、D较差，如有其它评价意见或建议，可以在下面的空白方框中用文字填写。评价完一门课程后，单击下端的“保存”保存此次评价结果。
5、在“评价课程名称”下拉菜单中选择第二门课程，按以上相同方法进行评价，每评价完一门课程后保存一次。依此类推，评价完所有课程后，单击下端的“提交”按钮提交全部评价数据。注意：须一次性评完所有课程再提交数据，否则评价数据提交不成功（即下次评价时必须全部重新评价），数据提交后不可进行更改。
6、提交评价数据后，退出系统，关闭网站。再打开网站，进入系统，便可进行员工个人成绩查询、个人课表查询、网上选课等操作。
附件:2012-2013-2网上评教通知原文下载.doc
