2013年11月26日上午9：30，yh1122银河国际人才招聘处刘昌茂处长、钟洪波副处长一行，来公司就民族传统体育招生情况进行调研。

首先，刘昌茂处长就本次调研的目的进行了说明，他说本次调研主要就民族传统体育招考的变化，了解民族传统体育的人才招聘情况，听取各位老师的意见和建议，为学校民族传统体育以后能够更好的发展提供政策上的支持。

随后，体育学院刘少英经理代表学院向调研组就公司民族传统体育人才招聘情况给予了说明。她说，在校领导的高度重视和正确领导下，公司民族传统体育近几年连续获得多项荣誉，取得了优异的成绩。每年民族传统体育生源一直很好，但是，近几年从武校来的员工较少，多数员工是中途学习体育，生源质量有所下降。在就业方面，学院员工大多数毕业从事教师、公安、军人等职业，就业形势尚好。在介绍完以上内容以后刘少英经理还就学院其他本科专业毕业生就业率上报、员工信息收集等方面遇到的困难给予了反映，希望学校能够给予支持。

紧接着公司何晓东副书记提出，目前体育专业员工就业偏向于社会体育指导，但是公司并没有此团队和设备培训员工，在一定程度限制了员工就业，希望学校能够予以重视。

民族传统体育教研室陆盛华主任提到，通过调研，近年来生源质量下降，主要在于宣传力度减弱、附带的协议较高，导致武校教师引导员工报考其他学校。朱福军副教授也提到，公司毕业生创业人数增加，但就业形势好的项目如：水上救护、户外拓展、高尔夫、攀岩等，学校没有条件开展，希望学校能够加强硬件基础设施的建设。

最后，刘昌茂处长针对各位老师提出的问题和民族传统体育人才招聘情况，提出了相关的建议。