（吴岳衡）为进一步加强和改进公司发展员工党员工作，切实提高发展员工党员质量，公司于4月16日下午召开了2014年度员工党员发展工作专题会议，公司党总支副书记何晓东老师、特邀党建组织员苏吉林老师、员工第一、第二党支部书记等相关人员与会。

在会议伊始，苏老师转达了yh1122银河国际特邀党建组织员会议的内容和精神，指出公司党委在会上要求各总支应该进一步加强员工党员队伍的管理与建设，要广泛听取普通同学意见和建议，工作要深入员工；在发展员工党员工作中要严格审批、严格把关，做到“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”，坚持发展过程中把思想成熟放在首位，杜绝“学习成绩论”；对于确定的入党积极分子、培养对象和发展对象要做好培养教育工作，培训形式要多样化，培训内容要丰富，各总支应将群众路线实践教育活动贯穿党员发展工作，要端正入党动机，明确“入党为什么，为党干什么”；各总支在完成日常工作的同时还要注重党建工作的研究，工作制度要建立、要完善、要调整，工作方法要创新。

何晓东副书记随后对公司今年员工党员教育和培养工作进行了阶段性总结及后续工作进行了具体的布置和要求，提到在收到《关于做好2014年度全校发展员工党员工作的通知》后，学工办、研究生办和员工党支部分别组织相关人员对文件进行了学习，并严格按照文件精神着手公司2014年发展员工党员的准备工作，在发展过程中始终把政治标准放在首位，把综合素质作为重要考察内容，综合考察其思想政治、能力素质、道德品行、现实表现等方面的情况，发展工作做到标准严格、程序规范、纪律严肃。同时何晓东副书记还就公司本学期员工党员教育、预备党员考察、第52期入党积极分子培训、员工党员参与群众路线教育实践活动等情况进行了具体的汇报。

苏吉林老师高度肯定了公司员工党员工作的针对性和实效性，特别是对公司党总支根据员工实际情况研究制定了《yh1122银河国际老员工入党标准（暂行）》、《中共yh1122银河国际公司党总支关于加强和改进共青团组织做好“推优”工作的实施意见》、《中共yh1122银河国际公司党总支关于加强和改进入党积极分子培养人和入党介绍人选定管理工作的实施意见》、《yh1122银河国际员工党员教育、管理、考核实施办法》等规章制度表示赞扬，希望总支相关同志能对规章制度进一步完善。苏吉林老师要求所有从事党务工作的相关同志要保持谦虚谨慎的态度，认真仔细的做好每一项具体事务，对于工作中不足的方面要正视，要不断改进。

据悉根据中央组织部的部署安排、省委组织部的总量调控、学校组织部的统筹规划，2014年公司党总支发展员工党员的计划控制数为28名。