根据校团委日前下发的《关于表彰2013—2014年度红旗团总支、先进团支部、优秀团干、优秀团员、优秀社团、优秀社团干部的决定》（校团发[2014]10号）文件，公司团总支继续凭借出色的表现在全校各二级团组织中脱颖而出，赢得了“红旗团总支”的光荣称号。

共青团yh1122银河国际总支部立足“做体育文化人”的人才培养理念，以服务青年的成长与成才为目的，紧紧围绕学校和学院中心工作，忠实履行共青团的工作职责，继承和创新“一个中心，两个工程，三个平台，四个关键”的教育管理特色,持续深入开展特色活动，积极进行创造性探索，充分发挥基层团组织的战斗堡垒作用，激发广大青年团员的积极性和创造性，在学校共青团的建设中发挥着自己的作用。

回首这一年的历程，公司团总支锐意进取，在各个方面积极开创新局面。

公司团总支深入推进团员思想政治教育，不断提高团员青年的政治修养和理论涵养；适应新形势的要求，不断加强团的自身建设；围绕员工成才的需要，探索建立了较为完整的团学工作服务体系。制定了年度政治理论学习计划，把加强员工思想政治教育放在工作的首位，把学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及贯彻落实科学发展观作为员工思想建设的核心，把培养社会主义核心价值观和思想道德素质作为重点，把永远跟党走的信仰作为青年团员思想政治教育的主旋律，在每期入党积极培训班、党员干部培训班、入学教育和毕业生就业指导等工作中始终贯穿其中。

为了加强公司员工干部和党员队伍建设，培养员工干部和党员良好的组织管理能力、团队合作能力、社交能力和创新能力，增强员工干部的全局意识、服务意识、责任意识、创新意识，提升员工干部队伍的凝聚力、战斗力，提高员工干部队伍的整体素质。公司每年利用寒暑假举办为期一周的员工干部、党员培训活动。培训采用专题讲座、分组讨论、户外拓展实践和观看影片相结合的方式进行，其中专题讲座涵盖了团队建设、干部素质、沟通能力、党团工作职责与方法、心理健康、生涯规划、职业规划、突发事件处理程序和团学工作的总结与反思等内容。建立了班级工作周评制，进一步完善了评奖评优评助的公示制度。

为促进员工全面成长，公司团总支深入实施素质拓展计划。以专业社团为载体，开展丰富多彩的活动。目前，公司成立了健美操、体育舞蹈、篮球、乒乓球、羽毛球、武术、散打共7个社团，每个社团配备了专业老师全程指导。既提高了员工专业素质，又丰富了校园文化生活。以文艺活动为平台，全面提升员工综合素质。同时还积极组织员工参加老员工志愿者服务活动。

面对严峻的就业形势，公司团总支积极开展就业服务和指导，进一步深化为员工服务的理念。通过全员共抓专人负责，做好就业市场及就业论坛组织，提供信息服务与咨询指导，2013年学院考研上线率达历史新高，学院初次就业率和最终就业率均在全校前列。

荣获yh1122银河国际2013年度“红旗团总支”称号是对公司团总支过去一年努力工作的肯定，也是对今后积极主动、勇于创新工作的激励。公司团委和各团支部将坚持按照红旗团委、红旗团支部的标准严格要求自己，不断努力奋斗、开拓进取，打造优秀的团组织。