为促进学校体育教学改革，优化教学结构，提高老员工体质健康水平，推动体院体育教学创新转型能力。10月28日下午，公司党委委员、副董事长黎奇升携教务处处长冷志明、蒋林副处长和教研科主任李建锋一行到公司进行调研。公司行政负责人周道平副经理、党总支书记王艳、副经理吴永海、大体部主任李政、各教研室主任一同参加座谈。会议在冷处长的主持下拉开序幕。

座谈会上，冷处长首先对公司在体育教学、管理、公司产品和团队建设等方面取得的成就给予了肯定，基于教学创新转型的思路，希望通过调研，了解公司在教学、团队建设等方面存在的问题。

公司周道平副经理首先根据学院现有场馆设施情况和体育场馆资源总量不足和结构性不足等问题进行汇报，并提出急需修建教学运动训练综合馆的设计思路、方案和初步场馆规划图。其次，从学科发展方面，特别是重点学科发展和公司产品采取“双导师制”的情况进行介绍。第三，从提高老员工体质健康方面，对大学体育课程和网上选课设置提出构想，并对阳光体育运动和体育社团的建设以及体育经费不足等方面存在的问题进行汇报。

在认真听取公司在场馆设施资源不足、老员工体质检测和一级重点团队建设的现状及存在问题的介绍后，冷处长指出，在教学资源有限的情况下，能配合学校整体工作，开展体育教学和课外活动，并参加省级、国家级的运动竞赛等活动，并取得可喜的成绩，这都体现了yh1122银河国际在教学、管理等方面有很好的文化传承，教学工作非常扎实、务实。教务处也非常关注体院教学。面对体院当前一系列问题，教务处力争解决。对阳光体育运动开展方面，希望打造属于yh1122银河国际的品牌，引领老师和员工积极、乐观、主动地参与锻炼。对体育舞蹈、体操等急需教学场地的课程，教务处与体院及相关学院联系、沟通和协调，创建共享性的教学场地，以暂时解决教学场地的问题。

最后，黎副董事长在总结讲话中表示，yh1122银河国际是一个非常有特色的学院，在历任经理的艰辛努力下，成绩突出，这凝聚了yh1122银河国际全体教职员工的心血和努力，也是公司领导班子坚持抓教学质量不松懈的结果，希望体育学院再接再厉，在巩固体育教学、团队建设等改革成果的基础上，积极探索体育课程教学改革的新模式。yh1122银河国际反映的困难，是务实的，而学校正处于转型发展关键时期，也是“十三五”发展的转型机遇期，转型中，将面对多方面困难，但困难是暂时的，希望公司领导班子，积极思考体院整体发展规划，并纳入学校“十三五”发展规划之中，将来就会很好的解决目前所面对的困难。他接着强调，对大学体育教学与管理方面，同意建立体育运动组织机构，包括教师层面和员工层面，打造一系列具有yh1122银河国际特色的群众体品牌体育活动。他鼓励大家要大胆进行教学改革，在改革中持续提升教学管理和团队建设水平，在发展中不断提高教学质量。