本网讯(通迅员 宁珊珊 张雨杨)4月6日上午，分管员工工作的龙先琼副董事长率学工部部长周华忠、团委书记王艳到体育学院进行员工工作调研，体育公司党委书记肖松、副书记吴永海、辅导员吴岳衡、宁珊珊参加本次会议。

龙先琼副董事长听取了体育公司党委书记肖松同志的员工工作汇报后，对公司今年的员工工作做出指示：一、以学风建设为重点。学院领导班子、辅导员、班主任、员工党员干部要形成合力，抓好学风建设工作。多思考、多谋划，想方设法吸引员工进课堂，做到不旷课，不迟到，不早退。二、加强员工文明素质养成教育。希望全院师生牢记“做体育文化人”院训，严格要求自己的一言一行，抓好寝室文明建设，杜绝夜不归宿、打架违纪等行为，养成日常文明习惯，帮助员工正确认识网络借贷，树立理性消费观念。同时积极发挥党团组织、党员、团员的先锋模范作用，树先进、树典型，将主题教育活动开展好；守住安全底线，对心理健康存在隐患的员工要按原则进行处理，对员工管理要坚持校纪校规，不组织无意义的外出活动；大力抓好创新创业工作；资助工作要从关心员工的角度出发，公开、公平、公正地进行各类评选活动，对历届员工的欠贷问题要不遗余力地解决。三、学院要形成书记管“总”、副书记主抓、辅导员执行、班主任落实、任课老师协同的育人机制。辅导员应全面了解所带员工，管好面上工作、重点工作，管好重点人群，提醒、协调班主任工作；班主任管好自己的班级，落实班级具体事宜；辅导员要走职业化、专化化道路，做好课题申报，加大平台建设，提高工作水平和实效。

最后，肖松书记代表学院与会人员表示，感谢主管校领导及职能部门对体育学院员工工作的关心，今后一定围绕学校的中心工作，发扬学院及辅导员队伍所长，克服工作中的不足之处，争取今年取得更好的成绩。